為促進新進教師盡快適應教學崗位的需要，加強對新進教師的培養(yǎng)力度，促使其刻苦鉆研業(yè)務，努力提高課堂教學能力，全面提升教育教學水平，8月19日到22日，人事處、教務處、教學質(zhì)量監(jiān)控與評估處組織了對2014年新進教師的教學能力考核工作。各系部精心組織，全體新進教師認真準備。考核組專家由校內(nèi)專家和校外專家組成。此次考核主要從教學設(shè)計方案、教學內(nèi)容、教學組織、語言教態(tài)等方面進行考核。經(jīng)過四天教學能力考核，旅游系姜陽、數(shù)理系趙娟、 公體部向夢、化工系吳義平、經(jīng)濟系宋玉軍5位教師獲得優(yōu)秀評價。

學校高度重視此次新進教職工試用期教學能力考核工作，校長張文兵多次指示做好此項工作，副校長劉建中深入課堂指導新進教師教學能力考核工作。通過新進教師教學能力考核工作，不僅提高了新進教師的教學水平，也促使新進教師以更多的精力和更大的熱情投入到教育教學工作中去。

(人事處)