旭輝永升服務“永動力”2022屆校園招聘

一、“永動力”——管培生計劃簡介

旭輝永升“永動力”校園招聘起始于2013年，是永升生活服務集團（簡稱：旭輝永升服務）以入職三年為期，通過系統、科學的方法培養中高級管理人才而制定的校園招聘人才戰略。

該人才戰略致力于招聘熱愛生活、富有擔當，認同永升文化的優秀應屆畢業生。通過系統性培訓、帶教、輪崗和關鍵任務歷練，幫助“永動力”們快速實現職業化角色塑造和發展，打造永升的內部人才供應鏈，構建永升中高層管理人才自主造血機制。

【永動力】發展路徑

從管理自我、管理人際、管理任務、管理團隊、管理企業五個維度，全方位設計“永動力”人才培養方案，有目標、有計劃地推動“永動力”人才戰略實現。

二、企業介紹

旭輝永升服務成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市(股票代碼: 01995.HK),是一家擁有一級資質、享有良好聲譽且快速成長的智慧城市服務品牌，曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業，2021年榮列中國物業服務百強企業第11位。

旭輝永升服務歷經多年耕耘，項目類型涵蓋住宅、商業、園區、辦公樓、學校、醫院、展館、交通樞紐、城市服務、文旅十大業態，現已成為多元化創新探索的物業服務企業。截至2021年6月30日，旭輝永升服務總簽約面積已超過2.19億平方米，成功進駐全國百逾座核心城市，為超150萬業主提供“滿意+驚喜”的智慧城市服務。

未來，旭輝永升服務將繼續秉承“用心構筑美好生活”的核心使命，堅守“讓客戶省心、放心、開心”的價值觀，用科技創新帶動多元發展，構筑“平臺+生態”型企業，致力于成為客戶首選的智慧城市服務品牌！

三、招聘崗位

（一）崗位名稱：管理培訓生—項目管理方向

學歷要求：本科

專業要求：不限專業

職責描述：

1.負責項目運營與管理；

2.負責園區品質提升與服務設計，提升客戶滿意度

3.負責協同項目團隊，設計并策劃社區活動，塑造美好生活的社區氛圍

4.以客戶需求為導向，協同項目團隊為客戶提供省心、放心、開心的服務體驗；

5.協同項目團隊完成項目整體考核指標，確保項目的良性運行，并獲得良好的組織評價

個人技能：

1、 用心、勤奮、有創造力、好幫手

2、沖得上，拿得下，梳得清，了得凈；

3、 公道與自律；

4、 心中有標準，眼里能出活；

5 、皮實，不怕事，能“折騰”；

6、 更多依靠團隊而非個人解決問題。

（二）崗位名稱：管理培訓生—市場拓展方向

學歷要求：本科

專業要求：不限

職責描述：

1.深入研究市場，有效拓展行業客戶資源，創新業務合作模式；

2.根據公司市場整體策略，制定物業服務市場拓展方案；

3.協助團隊商務洽談、制作標書、合同簽訂等；

4.制定相應的市場策劃、推廣計劃并組織、協調和執行。

個人技能：

1、 有感染力，干練，不啰嗦，言簡意賅；

2、 能承受質疑和挫折；

3、 善于讀懂對方意圖，有業務穿透力；

4、 目標感強，結果導向，搞定人，搞定事；

5、 性格外向，有親和力，能控場，不怯場。

（三）崗位名稱 ：管理培訓生—前介工程師

學歷要求： 本科

專業要求： 土木工程、建筑學、工業與民用建筑、工程管理、機電一體化等相關專業

職責描述：

1、根據新項目啟動會進程，主動跟蹤地產，輸出物業意見；

2、根據新項目實施計劃，制定物業前期介入工作計劃；

3、參與各專業各階段施工圖審圖工作；

4、負責新項目物業用房平面布局及配置標準設計；

5、參與施工階段質量賠付案例、降低交付標準；

6、新項目交付前，負責給與物業管理團隊分戶檢驗、承接查驗等工作技術支持；

7、在項目交付及返修階段參與新項目集中交房工作，給予物業項目團隊提供工程保修技術支持。

個人技能：

1、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力（觀察分析能力）；

2、有目標、會說話、會溝通，思維敏銳的你更可愛；

3、愛學習 天天向上。

（四）崗位名稱：管理培訓生—IT產品經理

學歷要求：碩士

專業要求：數學、自動化、通信與計算機等相關專業

職責描述：數據算法研發、產品設計及運營、IoT智慧物聯等。

個人技能：1.寫得出代碼，解決掉異常，殺得了木馬，翻得了圍墻；

2. 感覺代碼萌萌噠 ；

3.明明可以靠臉吃飯，卻偏偏喜歡IT。

（五）崗位名稱：管理培訓生—社區OTO方向

學歷要求：本科及以上

專業要求：不限

職責描述：

1. 圍繞業主生活場景，挖掘用戶需求，為業主提供優質的產品和服務；

2. 深入了解產品，以用戶需求為中心、以數據為導向，制定營銷策略和運營實施計劃，并有效實施；

3. 結合社區運營管理和產品/服務營銷管理場景，采用線上、線下多渠道，傳統、新媒體相結合的方式，提升用戶活躍度；

4. 根據運營數據、用戶體驗反饋等，對產品、服務、營銷方案、業務流程等進行分析并提出改進建議，提升經營管理質量。

個人技能：

1、商業頭腦，半個財務經理，對“機會”、“價值”、“投資回報率”、“風險”高度敏感；

2、貼近客戶，能把握需求；

3、貼近市場，能抓住熱點；

4、敢于打破常規，創造性思考與執行；

5、善于整合外部資源，單槍匹馬不如協作共贏；

6、注重學習內外部優秀實踐，持續、大量的總結正反面商業案例并內化為自己的能力。

（六）崗位名稱：管理培訓生—美居方向

學歷要求：本科及以上

專業要求：室內設計、材料、建筑工程等相關專業優先

職責描述：

1. 基于社區產品定位、戶型、業主需求、家裝趨勢等，為業主提供拎包入住產品方案；

2. 結合新房銷售、新房交付、老舊社區改造等場景，策劃美居自營和聯營產品活動方案；

3. 根據產品定位和營銷方案，做好招商管理，整合資源，組織開展營銷活動；

4. 做好安裝、施工管理，做好工期管理和施工工藝管理，確保高質量交付；

5. 協調解決裝修過程中業主提出的各種問題，重點客戶跟蹤、回訪，維護業主滿意度。

個人技能：

1、有想法、有創意，具備適度引領消費者的家裝理念

2、懂生活、接地氣，能提供貼近需求的產品方案

3、敢擔當、擅合作，能協同多方資源開展活動 

4、有始有終，服務意識，能對管理的項目做到閉環交付

（七）崗位名稱：管理培訓生—租售方向

學歷要求：本科及以上

專業要求：不限

職責描述：

1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；

2. 通過互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；

3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。

個人技能：

1、對客戶有溫度，對工作有態度

2、相信團隊的力量，不懼挑戰

3、以誠為本，信義立身，每天充滿元氣

四、加入我們

工作地點

合肥（全國其他城市亦可）

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