2024年11月6日下午，合肥大學校長任永前往大眾學院調研指導工作，校辦公室、發規處、人事處負責人陪同。大眾汽車(安徽)有限公司首席人力資源官邵劍、大眾汽車(安徽)有限公司能力發展中心人力資源總監戴志凌、大眾學院黨政領導班子及全體教職工參加此次調研。

    任校長一行首先調研了大眾學院校企培訓中心、產教融合平臺實驗室，隨后在學院會議室進行調研座談。

在座談會上，大眾學院直屬黨支部書記宣躍文首先匯報了學院的基本情況、成立以來的特色亮點工作、取得的成效以及存在的不足。教務處處長、大眾學院院長王曉峰就學院當前建設發展中面臨的問題與不足進行了補充，并進一步提出規劃與建議。在聽取學院匯報后，與會職能部門負責人對學院發展工作給予指導。

隨后，大眾汽車（安徽）有限公司邵劍與戴志凌對現階段的校企合作情況進行了介紹，并對如何進一步加強雙元制教育提出未來展望。

任永對學院成立以來的工作和成績給予肯定。他指出，大眾學院作為現代產業學院，要深入借鑒德國雙元制教育的成熟經驗和模式，同時立足我國國情，實現本土化的雙元制人才培養模式和產教深度融合。他強調，學校在未來對大眾學院的建設要進一步加大全方位支持。學院領導班子應進一步梳理當前存在的問題，并形成相應工作建議，希望各職能部門能給予積極支持。

    （大眾學院 一審：陳巖；二審：徐啟圣 ；三審：宣躍文）