為深入實施人才強昌戰略,進一步做好招才引智工作,吸引更多人才集聚昌都、建設昌都,根據《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規定，現就有關事項公告如下。
一、引進計劃
西藏自治區昌都市 2024 年計劃引進急需緊缺人才 23 名。 （詳見附件 1）
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍； 2.原則上為應屆畢業生； 3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社 會主義制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹 立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終 在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保 持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、 反對分裂、維護祖國統一等政治原則問題上立場堅定，旗幟 鮮明； 4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛西藏、奉獻西 藏；5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環境； 6.具有引進崗位所要求的學歷學位，特別優秀的可適當 放寬條件； 7.法律法規規定的其他條件要求。
（二）不符合引進的主要情形
1.未取得畢業證或學位證的； 2.在校期間受過處分的； 3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行 為的； 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 5.因違法犯罪受過刑事處罰的； 6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚 未作出結論的； 7.已被黨政機關事業單位錄用為正式工作人員或尚未 與企業解除勞動合同關系的； 8.其他不宜引進的情形。
三、待遇保障
（一）個人補助
按照普通高校碩士研究生5萬元；雙一流高校本科生4-8萬元，碩士研究生8-12萬元的標準發放個人補助。
（二）工資待遇
根據現行政策下海拔二類區初步測算，新引進的急需緊 缺人才（碩士研究生學歷）應發工資為 1.1-1.4 萬元。轉正后且年度考核結果為稱職或合格及以上等次的，享受年度考 核獎勵工資 11500-13000 元不等。
（三）休假待遇
試用期滿轉正之后在西藏工作的干部職工可以享受每年50天（三類區 60 天）的帶薪假期；符合法律規定生育子 女的，女方每胎享受一年產假（含法定假期），在藏工作男 干部享受 30 天陪產假；在子女滿 3 周歲前，夫妻雙方每人 每年可享受育兒假 15 天；干部職工是獨生子女的，其父母只要有一方年滿 60 周歲以上，每年享有 15 天護理假以及其 他國家相應法定假期。并根據自治區相關文件規定，在藏干 部職工同時享受休假包干經費。
四、引進程序
堅持公平、公正、競爭、擇優原則，按照發布公告、報 名、資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示、引進派遣等 程序進行。
（一）人員報名
自公告發布之日起，至 2024 年 6 月 25 日截止。下載、 填寫《昌都市引進急需緊缺人才報名表》（附件 2），并將 身份證、戶口本、畢業證和學位證、在校成績單掃描件及教 育部學歷證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告和個人信 用報告以壓縮包形式發送至 [email protected]。
（二）資格審查
昌都市委組織部按照相關要求，對報名人員的資格條件、 相關材料及時進行審查，確定參加面試人員名單。報名和資格審查同步進行。
（三）筆試面試
參照公務員招錄程序，分筆試、面試兩個環節進行，昌 都市委組織部適時組織面試，按照面試成績從高到低的順序， 確定進入筆試人選。面試為結構化面試，筆試重點測查政治 素養、實際能力、理論水平。時間、地點等具體事宜另行通 知。
（四）體檢和考察政審
根據引進對象考試總成績，原則上按各職位計劃引進人 數 1:1 的比例，從高分到低分的順序，確定進入體檢和考察 人選。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試 行）》及操作手冊執行。體檢須在具有三級甲等及以上公務 員體檢資質的醫院進行，體檢費用由引進對象自理。考察政 審工作由昌都市委組織部具體組織實施。 對體檢、考察政審不合格出現的崗位空缺，按照考試總 成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示
各考錄環節工作完成后，根據考生的資格審核、筆試面 試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單，按程序經部務會會議研究同意后進行公示。
（六）引進派遣
公示期滿無異議后，將擬引進人員名單向西藏自治區有 關部門備案。昌都市委組織部與引進人員簽訂在昌工作年限不少于 5 年的協議，明確雙方權利與義務，存入引進人員檔 案，并按程序辦理錄用（聘用）和派遣手續等。
五、政策咨詢及報名電話
青老師：18798984278 18180540355; 季老師：13989958108;尼老師：19908952303
附件1.引進急需緊缺人才崗位計劃表.pdf
附件2.2024年人才引進報名登記表.docx