第一章 總則
第一條為科學(xué)、規(guī)范管理學(xué)校各級各類科研創(chuàng)新平臺，增強創(chuàng)新平臺在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、服務(wù)地方中發(fā)揮支撐和引領(lǐng)作用，提升學(xué)校核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校科研工作特點，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱科研創(chuàng)新平臺包括：
1、由政府、行業(yè)批準依托學(xué)校設(shè)立的專門科研組織：主要包括國家級重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心，省部級重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、人文社科重點研究基地等。
2、經(jīng)學(xué)校批準設(shè)立的校級創(chuàng)新平臺：主要包括經(jīng)學(xué)校批準依托學(xué)校相關(guān)單位或由學(xué)校相關(guān)單位與其它企事業(yè)單位聯(lián)合設(shè)立的協(xié)同創(chuàng)新中心（工程技術(shù)中心）、人文社科研究基地、研究所（中心）等。
第三條學(xué)校科研創(chuàng)新平臺是以提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量為主要任務(wù)，以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展為主要目標，以高水平科研項目和科技成果與地方產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展，打造成為優(yōu)勢明顯、特色鮮明的地方科研和人才培養(yǎng)基地。
第四條服務(wù)地方與合作交流辦公室是學(xué)校科研創(chuàng)新平臺的業(yè)務(wù)歸口管理部門，負責(zé)管理科研創(chuàng)新平臺的申報、立項和考核等工作。發(fā)展規(guī)劃處、人事處、計劃財務(wù)處、公共事務(wù)與國有資產(chǎn)管理處協(xié)助負責(zé)管理創(chuàng)新平臺的立項審查、人事編制、日常運行經(jīng)費和科研設(shè)備等工作。
第二章政府、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺
第五條對于各級政府、行業(yè)批準依托學(xué)校設(shè)立科研創(chuàng)新平臺，學(xué)校按照其建設(shè)和管理辦法給予相應(yīng)的配套經(jīng)費，用于創(chuàng)新平臺的建設(shè)和運行。
第六條對于政府、行業(yè)批準的無任何建設(shè)經(jīng)費支持（含項目經(jīng)費）的科研創(chuàng)新平臺，學(xué)校給予一定的經(jīng)費支持，用于其建設(shè)運行。對于政府類科研創(chuàng)新平臺支持建設(shè)經(jīng)費10萬元，行業(yè)類科研創(chuàng)新平臺支持建設(shè)經(jīng)費6萬元。
第七條各級政府、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺的管理除遵循上級管理部門的相關(guān)辦法外，學(xué)校應(yīng)對其進行管理和考核，考核結(jié)果作為后續(xù)配套下拔經(jīng)費的依據(jù)。
（一）各級政府、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺，在建設(shè)期內(nèi)應(yīng)按時向服務(wù)地方與合作交流辦公室提交年度計劃、工作年報、中期檢查和驗收材料等。
（二）各級政府、行業(yè)批準的科研創(chuàng)新平臺，驗收通過后，須接受學(xué)校組織的績效評估（上級職能部門已經(jīng)安排績效評估的科研創(chuàng)新平臺不需要再接受學(xué)校的評估）。績效評估每三年進行一次，由服務(wù)地方與合作交流辦公室組織相關(guān)專家成立專家組，進行績效評估。評估結(jié)果作為后續(xù)配套下拔經(jīng)費的依據(jù)。
第三章校級科研創(chuàng)新平臺
第八條校級科研創(chuàng)新平臺的建設(shè)和發(fā)展應(yīng)當符合國家、省部相關(guān)的科技政策和規(guī)劃，堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主要任務(wù)，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的思路服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，努力承接各類科研任務(wù)，積極參與科技市場競爭，注重應(yīng)用技術(shù)研究，大力推進科技成果產(chǎn)業(yè)化，成為學(xué)校科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的主要基地。
第九條校級科研創(chuàng)新平臺申報立項的基本條件：
（一）具有明確穩(wěn)定的研究方向，所從事的研究工作符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在省內(nèi)有一定優(yōu)勢，具備承擔國家級、省部級重點或重大科研項目、重大技術(shù)開發(fā)項目或工程項目的能力；具有穩(wěn)定的研究任務(wù)和經(jīng)費來源；能夠開展國內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)交流和技術(shù)合作。
（二）應(yīng)以國家級、省部級重點實驗室和工程（技術(shù)）研究中心，或以建設(shè)國內(nèi)一流應(yīng)用型專業(yè)為目標。
（三）負責(zé)人應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在國內(nèi)外具有較高的知名度，具有較強的凝聚力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，身體健康，能堅持在科研第一線工作。
（四）應(yīng)具有一支科研實力較強、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍和健全的內(nèi)部管理制度。
（五）實驗場所、儀器設(shè)備原則上與依托系部實行共享，如有需要，實驗場所和設(shè)施也可獨立建設(shè)，專用儀器設(shè)備也可獨立使用。對于場地、設(shè)施和設(shè)備的使用要求，申報時應(yīng)明確提出，報學(xué)校審批。
第十條校級科研創(chuàng)新平臺的運行機制及人員組成：
（一）實行主任負責(zé)制，獨立運行，獨立管理。負責(zé)人采取校內(nèi)遴選或海內(nèi)外招聘的方式產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)校批準后，發(fā)文聘任。校外人員需與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，其待遇和管理辦法按協(xié)議執(zhí)行。
（二）專職科研人員數(shù)不得少于5名，兼職研究人員數(shù)不得少于10名。專職科研人員的行政關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系隸屬創(chuàng)新平臺。兼職研究人員的配備實行校內(nèi)外“雙聘”制度，實行動態(tài)管理，通過簽訂合約承擔規(guī)定的任務(wù)。校內(nèi)兼職研究人員的業(yè)務(wù)關(guān)系仍隸屬原單位，校外兼職研究人員的業(yè)務(wù)關(guān)系隸屬各校級科研創(chuàng)新平臺。
第十一條校級科研創(chuàng)新平臺的日常運行管理：
（一）各創(chuàng)新平臺設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，學(xué)術(shù)委員會由校內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的學(xué)者和教授組成，負責(zé)確定本科研創(chuàng)新平臺的研究方向和發(fā)展戰(zhàn)略。
（二）平臺負責(zé)人負責(zé)制訂本科研創(chuàng)新平臺發(fā)展計劃，組織國家和地方重大科研課題的立項、申報和實施，負責(zé)科研創(chuàng)新平臺重大項目的科研經(jīng)費和科研成果的統(tǒng)一管理以及其他科研活動。
（三）根據(jù)項目研究需要和隊伍建設(shè)需要，做好人員管理工作。對受聘人員按確定的崗位職責(zé)和合同要求進行年度考核，考核結(jié)果作為后續(xù)聘任的依據(jù)。校內(nèi)兼職研究人員考核由所在系部進行，校外聘用的兼職研究人員考核按照協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條校級科研創(chuàng)新平臺的申報和審批：
（一）校級科研創(chuàng)新平臺由服務(wù)地方與合作交流辦公室會同人事處、研究生處等部門，面向地方重點行業(yè)，結(jié)合學(xué)科、系部和科研團隊的具體情況，進行謀劃和設(shè)置。擬建設(shè)的校級科研創(chuàng)新平臺須填寫《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺建設(shè)項目申請書》和《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃任務(wù)書》。
（二）服務(wù)地方與合作交流辦公室負責(zé)對擬建校級科研創(chuàng)新平臺建設(shè)項目進行初審，組織有關(guān)專家對項目進行可行性論證，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會研究討論通過后，報學(xué)校審批。
（三）學(xué)校根據(jù)《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃任務(wù)書》的要求進行建設(shè)。
第十三條校級科研創(chuàng)新平臺的經(jīng)費管理：
（一）校級科研創(chuàng)新平臺建設(shè)期原則上為三年。建設(shè)期內(nèi)，學(xué)校按每年平臺年度科研任務(wù)書給予建設(shè)經(jīng)費支持。
（二）校級科研創(chuàng)新平臺的建設(shè)運行經(jīng)費由負責(zé)人統(tǒng)一支配，主要用于本創(chuàng)新平臺的運行和管理，以及相關(guān)科研活動。專款專用，不得挪作它用。
第十四條校級科研創(chuàng)新平臺的驗收和績效評估：
（一）建設(shè)期滿，校級科研創(chuàng)新平臺填寫《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺驗收總結(jié)報告》，服務(wù)地方與合作交流辦公室按照《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃任務(wù)書》的要求，組織專家對其進行驗收考核，考核結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”。對于考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的校級科研創(chuàng)新平臺，在接受考核當年年底追加5萬元建設(shè)經(jīng)費，以滾動資助；對于考核結(jié)果為“不合格”的校級科研創(chuàng)新平臺，須提出兩年整改建設(shè)方案，經(jīng)學(xué)校審核同意后實施。兩年整改期結(jié)束后進行考核，合格的繼續(xù)運行，不合格的取消建制。
（二）通過驗收后的校級科研創(chuàng)新平臺均需參加績效評估，績效評估每三年進行一次，只對科研創(chuàng)新平臺進行考核，不考核個人。
績效評估結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”，逐步建立優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理和穩(wěn)定支持機制。對于評估結(jié)果為“優(yōu)秀”的校級科研創(chuàng)新平臺，學(xué)校給予5萬元經(jīng)費支持，經(jīng)費主要用于人才引進、自主選題研究和學(xué)術(shù)交流；對于評估結(jié)果為“不合格”的校級科研創(chuàng)新平臺，按要求進行整改，整改不通過的取消建制。
第十五條 校級科研創(chuàng)新平臺年度考核、驗收、績效評估程序：
（一） 年度考核由服務(wù)地方與合作交流辦公室按照《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃任務(wù)書》的年度要求，結(jié)合校級科研創(chuàng)新平臺年度工作任務(wù)書和工作總結(jié)，組織考核。
（二）驗收、績效評估采取集中會議、現(xiàn)場考察和綜合評議相結(jié)合的方式進行。
（三） 校級科研創(chuàng)新平臺在通知規(guī)定時間內(nèi)，分別提交《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺驗收總結(jié)報告》和《合肥學(xué)院科研創(chuàng)新平臺績效評估申請書》及相關(guān)佐證材料。
（四） 服務(wù)地方與合作交流辦公室組織相關(guān)專家，成立驗收或績效評估專家組，根據(jù)驗收或績效評估情況，確定考核結(jié)果。
第四章附則
第十六條所有驗收考核和績效評估考核不重復(fù)獎勵。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十八條 本辦法由服務(wù)地方與合作交流辦公室負責(zé)解釋。
合肥學(xué)院
2018年7月9日