校黨委〔2024〕1號
關于印發《合肥大學2024年黨政工作要點》
的通知
校內各單位、各基層黨組織：
現將《合肥大學2024年黨政工作要點》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
附件：合肥大學2024年黨政工作要點
中共合肥大學委員會
2024年3月13日
附件
合肥大學2024年黨政工作要點
2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，是合肥大學建設的開局之年。學校工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，聚焦“三地一區”戰略定位、“七個強省”奮斗目標，堅持和加強黨的全面領導，認真落實教育強國戰略，以人才培養為中心，以學科建設為重點，以隊伍建設為關鍵，以改革創新為動力，不斷“厚基礎、強特色、增體量、提質量”，打造服務安徽高質量發展的重要陣地、中德教育合作的重要基地和應用型高等教育的重要高地，當好應用型高校“第一方陣排頭兵”，努力建成國內領先、國際有影響的高水平應用型大學，為全面建設現代化美好安徽作出新貢獻，以優異成績迎接中華人民共和國成立75周年。
2024年，重點做好以下五個方面33項工作：
一、聚焦加強黨的領導，全面提高圍繞中心抓黨建的質量
1.持續深化黨的創新理論武裝。貫徹落實《黨史學習教育工作條例》《關于進一步提高黨委（黨組）理論學習中心組學習質量的意見》，健全理論教育培訓長效機制，堅持并完善校院兩級理論學習中心組、黨校培訓等學習制度。深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進教材、進課堂、進頭腦，高質量開好、講好“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課。
2.堅定不移把政治建設擺在首位。鞏固深化習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效，抓好成果轉化，健全長效機制。嚴格落實黨委領導下的校長負責制，突出政治標準抓好領導班子建設。持續強化政治教育和對黨忠誠教育，不斷提升政治能力，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。堅持黨委會“第一議題”制度，自覺貫徹落實中央及省委省政府各項決策部署。認真執行“三重一大”等民主決策制度，持續規范黨委會、校長辦公會等的議事決策程序。
3.堅持不懈推動基層黨建提質創優。落實落細基層黨組織建設“強基礎、提質量、創品牌”三年行動計劃，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，構建黨建發展融合機制。持續做好支部標準化建設、“一院一品”建設、“雙帶頭人”教師黨支部工作室建設、星級支部創評等工作，構建校、省、國家三級黨建“雙創”工作體系，打造黨建“國字號”品牌。重視高知群體黨員發展和團員推優工作，提高黨員發展質量。
4.持之以恒鍛造高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部原則，圍繞事業需求，按照“忠專實”“勤正廉”要求，建立健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，落實干部能上能下要求，建立容錯糾錯機制，不斷激發干部干事創業熱情。加強優秀年輕干部發現、培養和使用，更新完善年輕干部庫建設。做好干部掛職鍛煉和選調生報考工作。進一步加強對黨員干部的日常管理和監督，加大分層分類教育培訓力度，在干部重要事項管理上突出重點、精準科學。
5.一以貫之全面從嚴治黨。堅持制度治黨、依規治黨，壓實全面從嚴治黨責任，完善工作體系。持續強化政治監督，定期開展政治生態綜合分析研判。抓好集中性紀律教育。貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》，高質量做好省委巡視及整改工作。開展第七輪巡察工作，巡察3個直屬黨支部。實施校內第五、六輪巡察整改成效評估，做好巡察“后半篇”文章。加強紀巡、紀審聯動，發揮監督合力，認真做好工程建設招標投標領域腐敗問題等專項整治工作。規范運用“四種形態”，從嚴監督執紀并做好閉環管理。鞏固紀檢監察干部隊伍教育整頓成果，持續打造紀檢監察鐵軍。嚴格落實中央八項規定精神和我省實施細則，突出師生身邊作風問題整治，進一步糾“四風”樹新風。加強機關效能建設和作風建設，打造師生滿意機關。完善“黨建+信訪”工作機制，打造校領導班子、職能部門、院系立體工作格局。
6.鍥而不舍守牢意識形態陣地。嚴格落實校黨委《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施細則》，進一步完善意識形態工作體系，增強工作合力。開展意識形態領域狀況全面摸排和風險化解工作，做好意識形態研判報告上報，完善應急預案。加強教材選用管理，確保馬工程重點教材覆蓋率、使用率為100%。嚴格執行各類形勢報告會、研討會、講座論壇等“一會一報”制度，落實校園網信息發布“三審”制度，加強“兩微一端”官方帳號管理。“一生一策”做好宗教信仰的排查和引導管理工作，有效抵御和防范校園宗教滲透。
7.圍繞大局做優統戰群團工作。完善大統戰工作格局，加強黨外干部代表培養選拔，支持人大代表、政協委員履職盡責，做好校知聯會換屆工作，推動校僑聯、歐美同學會（留學人員聯誼會）按章程開展工作。堅持黨建帶團建，持續推進全面從嚴治團，不斷深化共青團改革，激發各類學生組織活力。深化實施青馬工程，加強團員教育管理和團干隊伍建設。加強學術委員會和教學委員會建設，發揮教代會、工會、學代會等在辦學治校中的作用。做好離退休工作，推進新時代關工委建設，力所能及地為老同志盡份力、辦實事。
二、聚焦提高教育服務發展能力，全面提高大學特色化發展的質量
8.科學制定合肥大學發展規劃。立足新起點，結合“十四五”規劃，凝練辦學經驗和特色，明確學校新階段發展目標任務和重點工作，落實校黨委“厚基礎、強特色、增體量、提質量”要求，科學謀劃學校“十五五規劃”。按照“高起點規劃、高標準設計、高品位建設”原則，積極拓展新的辦學空間。
9.加大人才引育力度。面向全球加大高層次人才引進力度，結合大眾學院等專業建設多渠道引進各類人才，全年力爭引進各類人才60名以上。結合教師節40周年總結表彰活動，選樹先進典型，持續打造一流師資隊伍。加大師德師風建設，實行一票否決制。健全教師能力發展制度體系，組織申報、參評各類人才項目與計劃，支持教師訪學、進修、攻讀博士學位、赴企事業單位掛職鍛煉。積極開展“雙能型”教師資格認定工作，提升“雙能型”教師比例和專業化水平。
10.加大學科學位點建設力度。堅持資源集聚、政策集成、力量集中原則，有序推動博士學位授權單位立項建設。遴選2-3個學科作為博士學位授權點培育學科，予以重點支持，力爭到2026年，1個學科達到新增博士學位授予點申請條件。申報食品與營養、生物工程、交通運輸和設計等服務國家和地方重大戰略（行業）需求的碩士學位點5個，加強高峰培育學科建設，持續打造優勢學科3-5個。打破學科壁壘，成立卓越工程師學院，實現校內交叉聯合培養。積極參與共建安徽（合肥）高等研究院，在人工智能、新能源電池等領域聯合開展專業碩士研究生培養工作。實現工科碩士在校生占比持續保持在80%以上。
11.加大有組織科研和成果轉化的推進力度。召開全校科研工作大會，不斷完善科研管理制度，進一步激發科研活力。大力推動產學研深度合作，圍繞我省十大新興產業需求，集中力量凝煉特色研究方向，深入推進已有省部級平臺建設，組建6-8支科研創新團隊，申報廳局級以上科研平臺1-2個。全年縱向項目數量穩定增長，橫向項目到賬總經費3000萬以上，授權發明專利30件以上。獲批國家級項目10項以上、省部級（三類）項目60項以上，獲得省部級以上科技獎4項以上。
12.做優做強大眾學院。完善本碩人才培養體系，新增本科生、研究生500名以上。落實省委主要領導批示精神，一體化推進大眾學院內涵建設。與大眾集團共建工程能力培訓中心，服務安徽汽車企業各級各類人才培訓。完成大眾學院雙元制人才培養方案和課程體系優化工作，做好總結推廣，打造雙元制高等教育合肥品牌。
13.全面推進現代產業學院建設。穩步推進新能源、軌道交通等現有產業學院建設，力爭建成文旅、工業設計等若干新的產業學院。成立產業工程師學院，開展工程師培養改革，賦能現代產業學院建設和人才培養。
14.加大高端智庫建設力度。貫徹落實教育部“推進長三角教育高質量一體化發展座談會”精神，為加快推進長三角地區應用型高等教育現代化發展提供更加豐富的可借鑒可推廣實踐范例。積極參與合肥產業研究院各項工作，助力打造全國一流產業高端智庫。依托省級重點實驗室等相關平臺，發揮“安徽省中國特色社會主義理論體系研究中心研究基地”“巢湖研究院”“房地產研究所”等平臺的作用，建設好文化旅游、國別研究、政策咨詢等智庫資源。
三、聚焦立德樹人根本任務，全面提高人才自主培養的質量
15.提升思想政治教育水平。持續做好習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作，加強黨的創新理論的宣傳、研究和闡釋等工作，深入實施“時代新人”鑄魂工程。增強思想政治工作針對性實效性，推進“大思政課建設”，打造一批示范課。積極組織參加青年教師教學基本功大賽、教學創新大賽等各類賽事，舉辦第五屆大學生學習馬克思主義理論成果大賽和第三屆大學生講思政課大賽。探索思政課考試評價方式改革，加大思政課實踐教學基地建設力度，做好“三全育人”試點省建設暨高校思想政治工作能力提升計劃立項工作。常態化開展班級思政委員培訓“六個一”工程等思想政治教育主題活動。持續加強輔導員隊伍建設，建好輔導員之家，辦好輔導員沙龍，打造輔導員名師工作室，設立輔導員專項科研項目。
16.做好本科教育教學審核評估工作。加強組織領導，強化責任落實，將思想統一到審核評估工作的整體部署上來，高質量完成新一輪本科教育教學審核評估工作。把審核評估工作作為深化教育教學改革的重要抓手，作為促進學校內涵發展、特色發展、創新發展的重要手段，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、以評促強”，推動學校事業高質量發展。
17.持續優化專業結構。深化專業內涵建設，在專業結構上精準布局，在專業質量上精益求精。落實《關于推動高校學科專業結構改革走深走實的若干舉措》要求，完善專業與產業聯動機制，新設專業1個，撤銷專業7個，改造傳統專業9個，實現服務我省戰新產業專業數占在招專業比達72.6%的目標。
18.推動招生就業工作提質增效。建立完善“招生、就業、培養”聯動機制，推動人才培養協同發力。構建多渠道、全方位的招生宣傳格局，穩步提高生源質量。深入落實畢業生就業工作“一把手”工程，加大職業生涯規劃、就業創業服務保障等工作力度。初次就業率在90%以上，確保畢業生留皖率、留肥率、在戰新產業就業率等就業質量持續上升，繼續穩居全省本科高校前列。
19.加強教學質量體系建設。組織工程教育專業認證、新文科專業認證申請，高標準完成通信工程專業專家考察。狠抓一流課程“建、用、學、管”，加強國家級一流本科課程申報、建設與優秀案例的應用推廣。積極推進教育數字化建設，加快智慧課堂、智慧教育平臺和教師數字化能力建設。強化教學督導和反饋，按時保質做好本科教學狀態數據監測采集工作。完善實驗室項目庫建設，提升實驗室建設和使用效率。開展實驗項目類型和實驗學時認定，新增校外實習基地10個以上。修訂2024級人才培養方案，加大體育、美育投入力度，落實“五育并舉”舉措。完成來華留學生高等教育質量認證再認證工作。依托激勵、項目、成果、平臺等驅動模式，推進科研服務創新型人才培養工作。
20.提升創新創業工作水平。加大力度，多措并舉強化創業創新動能，提升大學生創新創業能力，構建12-16學分能力導向的“創新創業教育”模塊，完成不少于4門的“專創融合”課程建設。健全創業導師管理制度，優化創業師資結構。加強學科技能競賽平臺和團隊建設，重點培育A類等影響力大的競賽，提升競賽整體水平。規范大學生創新創業園的建設與管理，吸引更多的優秀創新創業項目入駐，在數量上達到30家。
21.加強學生日常服務管理。深化“一站式”學生社區建設，落實落細“一線規則”。持續構建心理育人六大體系，加大二級學院心理工作站和學生社區心靈驛站建設，制定《班級心理委員及寢室心理聯絡員職責規定》，落實心理健康教育工作考評機制。全面貫徹落實學生資助政策，實施精準資助，強化監督考核，樹立勵志典型。以國旗護衛隊、軍事理論課、國防教育宣傳月（征兵宣傳月）活動等為重要抓手，實現國防教育全覆蓋、常態化，高質量完成征兵、退伍等保障工作。
四、聚焦服務更高水平對外開放，全面提高國際教育交流合作的質量
22.高質量承辦友好省州四十周年活動。提升教育服務對外開放水平，認真籌備德國下薩克森州州長訪問活動；舉辦以“深化雙元制人才培養模式改革 提升教育服務發展能力”為主題的第十七屆中德應用型高等教育研討會，持續引領雙元制高等教育改革發展。舉辦德國學生春令營、工業設計WORKSHOP和夏令營活動，邀請下薩克森州的德國學生來校交流、參訪園博園和省州友好合作展。
23.拓展人文交流與合作。舉辦第四屆長三角雙元制國際合作研討會，加強中德在線開放學習平臺等平臺建設，積極融入長三角高等教育一體化發展。開展因公出訪及國際學術交流活動。舉辦第十七屆“順天鄉杯”韓語演講大賽、第九屆“合肥大學杯”漢語演講大賽，拓展與日本高校的交流與合作。
24.深化中外合作辦學。落實2023年省領導出訪英國項目成果，推進與德比大學務實合作。服務共建“一帶一路”，拓展與德國高校國際合作聯合會成員高校等的合作。與2所國外高校簽訂友好合作關系協議，與2所高校簽訂項目合作協議，積極培養國際化、開放式人才。
25.加強孔子學院規范管理。整合對德交流機構和力量，注重孔子學院院長、教師、志愿者隊伍建設管理，進一步落實與中德方院長、教師定期溝通機制。堅持依法依規辦學，完善孔子學院管理制度，對現有管理文件進行修訂完善，嚴格落實《孔子學院資金管理辦法》，推動孔子學院各項工作順利開展。
五、聚焦強化現代大學治理體系建設，全面提高綜合服務保障的質量
26.持續深化管理改革。全面提升依法治校、法治教育能力水平，持續做好依法治校示范校建設工作。深入開展大學章程修訂工作，做好配套制度“立改廢”和規范文件審查工作，完善制度體系建設。完善校院兩級管理體制，推進管理重心下移。完善內設機構設置和人員配置，不斷激發辦學活力、效力。貫徹落實《深化新時代教育評價改革工作方案》，持續深化職稱評審改革，優化績效分配方案。
27.持續提升財務保障和資產管理水平。堅持開源節流，加強資金籌措、預算管理和項目庫建設，不折不扣落實過緊日子要求，提高資金投入保障水平。完善內控機制和部門協同機制，持續落實財務“放管服”政策。強化國有資產及采購管理，完善相關制度體系，高效規范完成采購工作。加強資產及采購信息化建設，提升監管水平和監管效能。推進房產信息管理系統建設，提高公房配置效率和使用效益。開展房產清查及資產清查，依規推進資產報廢處置，統籌盤活低效閑置資產。進一步建立健全內部審計工作機制，做好預算執行和財務收支審計、修繕工程審計，注重審計整改督查，提升內審工作質效。
28.持續完善校園基礎設施。積極爭取市政府對中德教育合作示范基地基礎設施項目的財政支持。確保大學生活動中心上半年投入使用。完成留學生公寓14、16號樓改造及二期部分學生宿舍維修；完成設計創意產業和建筑與交通工程實驗實訓平臺消防系統移交；完成道路提升及運動場雨棚項目初步設計及概算批復；協調市財政局落實校園水電管網項目建設資金，根據資金落實情況適時重啟招標、開工建設；申報雨污水管網維修項目立項。統籌推進“智慧合大”建設，爭取市公益性項目、銀校合作項目投入，提升校園網絡業務承載能力、數據中心云計算服務能力。完善業務系統，推進“網上辦事大廳”流程建設，扎實做好公共數據治理、網絡安全保障工作。
29.持續加強“三館”建設。注重校史資料收集，統籌現有資源，力爭完成校史館建設。充分發揮圖書館育人功能，豐富館藏文獻資源，優化構造和室內環境，謀劃新增閱覽室空間，構建團隊研討室，開展深層次信息參考服務，濃郁書香氛圍。堅持黨管檔案、依法管檔，落實檔案館建設人才、資金保障，加強檔案數字化建設，提升檔案利用效率，履行好市直檔案協作組第十七組組長單位職責。
30.持續濃厚校園文化氛圍。傳承中華優秀傳統文化，弘揚社會主義核心價值觀，開展“英模·大師”“培育和踐行社會主義核心價值觀”“榜樣學子”等先進事跡征集、評選、宣講活動。廣泛組織主題鮮明、內容向上的線上線下校園文化活動，舉辦大學生科技節、文化藝術節和社團文化節，持續開展“高雅藝術進校園”“徽風皖韻進高校”等活動，打造青年志愿服務、社會實踐等活動品牌。大力營造特色院系文化和學術氛圍。加強校史宣傳教育，完善校歌、道路命名等學校形象、標識體系。
31.持續營造良好發展環境。健全“民聲呼應”和調度督導機制，做好校領導接待日等工作，有效快捷回應、解決問題。注重綠色校園建設，營造節水節能、文明衛生校園環境。規范后勤聘用人員的引進、培養和工資待遇制度，持續提升物業管理、食堂餐飲、交通保障、醫療服務等后勤服務水平，促進后勤可持續發展。加強與校友和社會各界的聯系，為發展匯集各方之智、發揮各方之力。讓發展成果更多惠及教職員工，推動教職員工收入穩中有升，保障落實各項福利待遇，不斷增強幸福感、歸屬感。
32.持續打造平安校園。落實安全穩定工作目標責任制、包保責任制，進一步強化保密意識，筑牢保密防線。加強與公安部門為民警務站警務協作，建立治安巡邏、安全監控、消防報警等系統，完善人防、物防、技防“三位一體”的校園安全防控體系，通過開展消防、反傳銷、防電詐、防暴恐等各類安全法制教育及應急演練，規范校園電動車、實驗室、學生宿舍等的安全管理。提高師生突發事件應急處置能力和安全防范意識，持續打造平安校園。
33.持續提高社會服務能力。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，實施“百校聯百縣興千村”行動，扎實做好定點幫扶泗縣工作，深化與石臺縣等的合作。深入推進推普助力鄉村振興行動，提升語言文字社會服務能力。進一步規范繼續教育管理，加強社會服務和繼續教育研究。申辦2024全國大學生壁球錦標賽及2024年世界大學生壁球錦標賽選拔賽等高水平賽事活動。積極參與世界制造業大會等志愿服務。
