一、深化“一把手工程”
2013年，我院繼續強化就業工作“一把手工程”，把就業工作看成學院工作的一個重要部分，形成了學院黨政領導總負責、分管領導親自抓、層層落實的工作責任體系。2013年3月，學院領導與14個系的黨政負責人簽訂了2013年就業工作責任狀，明確了就業工作職責和工作目標。同時，學院在機構、人員、經費、場地“四到位” 方面，給予了就業工作大力支持。學院強化對就業工作的過程管理和考核，每月對各系就業工作進行動態考核，建立激勵機制。完善了以就業為導向的招生、培養、就業“三方聯動”機制，加強了全員化、全程化、市場化、信息化的“四化建設”，形成了全院教職工關心就業、支持就業、參與就業、推動就業的“全員化”工作格局。畢業生的就業質量穩步提升，學院的就業工作得到社會各界的好評，學院領導也多次應邀在省級就業工作會議上發言或作經驗交流。
二、創新人才培養模式推就業
以社會需求為導向，調整專業結構。學院堅持專業與地方支柱產業互動，調整優化專業結構，改造傳統專業，優先發展特色專業，增設與地方經濟發展密切相關的新專業，為地方經濟建設培養急需人才的學科專業體系。以應用型人才培養為目標，設計人才培養方案。以強化實踐和創新能力為目的，開展實踐教學改革。培養學生的動手能力、探究精神和創新意識，學院每年投入100萬元支持大學生參加挑戰杯及創新創業大賽，全面提升學生的綜合素質。學院創新學生思想政治教育的模式，實施“學風建設六大工程”，加強思想政治教育的實踐環節。開展各種文化活動，讓學生接受良好的熏陶和鍛煉。改革體育課教學模式，以俱樂部方式發展學生特長。積極開展科技創新活動，舉辦學院科技節，培養學生的創新意識和創新能力。重視學生的社會實踐活動，2013年共組織22支青年志愿者團隊開展“三支一扶”和“四進社區活動”。學院還把學生的課外學習列入素質拓展計劃，納入人才培養方案。
通過以上改革，學院畢業生的綜合素質和實踐能力得到提升，就業競爭力不斷加強，畢業生也越來越受到企業和用人單位的歡迎和好評。因為往屆畢業生在企業的良好表現像科大訊飛，、安徽建工集團、海螺集團、理文化工、精英模具、海爾集團、聯寶電子、藝龍網、九江銀行、新東方、徽商集團等企業都同學院建立了良好的合作。安徽佳通輪胎公司人事部經理宋敬作為企業代表在一次校企合作座談會上指出：“從佳通多年來同合肥學院的合作來看，學院實行的一系列培養應用型人才的改革和實踐為畢業生進入職場建立了一個亞職業的緩沖期，同其他院校的畢業生相比，合肥學院的畢業生少了一些天之驕子的清高，多了些踏實和肯干。”
三、構建多元化就業指導與服務體系
除了開設《職業生涯規劃》和《就業指導》課程以外，各系在就業季多次召開就業主題班會，聽取和了解畢業生的就業要求。教育系重點加強對學生的教師技能訓練與考核，提高畢業生的就業能力；化學與材料工程系采取多種途徑完善用人單位信息庫建設，注重加強對畢業生的指導與幫扶；計算機科學與技術系積極探索與企業進行“課程置換”模式，推進與企業的“訂單教育”，實現畢業生“預就業”；電子信息與電氣工程系以高度的責任心，認真細致、不厭其煩、持之以恒地做好本系就業工作，取得了很好的工作成效；機械工程系注重加強畢業生就業工作理論研究；藝術設計系采取多種措施幫助貧困畢業生創業；經濟系積極優化人才培養方案，提高畢業生就業能力；外國語言系開展豐富多彩的文明離校教育活動，確保畢業生安全畢業；管理系率先在全院開設創業教育選修課，注重培養學生的創業意識和能力；旅游系積極拓寬省內外就業渠道，與多家旅行社和酒店建立合作關系，幫助畢業生順利實現就業。各系就業工作人員對每一個畢業生都建立了信息庫，及時跟蹤和掌握學生的就業進程，對就業困難的畢業生安排專人采取“一對一”的幫扶措施，對他們進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦。學院領導也到各系共召開了12場畢業生座談會，受訪畢業生336人，聽取畢業生的意見和建議，學院還對困難畢業生給予每人500元的求職補貼，共發放補貼18.9萬元。
四、積極拓寬就業渠道，細化就業市場
依據學院地方性的辦學定位和畢業生就業流向的鮮明特點，學院就業工作貫徹“立足合肥、兼顧省內、輻射長三角”的區域定位。充分發揮區域優勢加強校區、校企合作，注重與合肥市各大開發區和重要就業基地的聯系，共走訪地方人社局3家，先后與合肥市經濟技術開發區、合肥市高新技術開發區、合肥市新站綜合試驗區、肥東縣經濟開發區建立了人才合作關系。2013年，學院先后舉辦了合肥市高新區、經開區、新站綜合試驗區、肥東經開區大中型專場招聘會，這些區內企業為我院畢業生提供了2897個工作崗位。2013年共舉辦小型校園雙選會70多場，各類專場招聘會11場，提供崗位1.2萬多個，幫助93%的畢業生離校前實現就業。我院還注重與長三角等經濟發達地區的人社部門加強合作，先后舉辦了江蘇昆山花橋經濟開發區、浙江安吉知名企業合肥學院專場招聘會，與會企業46家。在加強校區合作的同時加強校企合作，2013年日立建機、佳通輪胎、安利公司、華泰集團、博西華集團、海螺集團、文思創新、科大訊飛，安徽建工集團、海螺集團、理文化工、精英模具、海爾集團、聯寶電子、藝龍網、九江銀行、新東方、徽商集團等等一大批知名企業都接收了我院畢業生。
五、加強就業工作信息化建設
完成“全國大學生就業一站式服務系統”在我院就業網的嵌入并運行，使之成為畢業生和用人單位求職招聘的直通服務平臺。我院的就業信息網為2013屆畢業生提供了800余家用人單位的1萬余個就業崗位，網站訪問量達到32.49萬人次，已成為我院畢業生收集掌握就業信息的主渠道。建立了院、系兩級的畢業生就業工作QQ群、飛信群、微博等，通過這些新媒介及時將招聘信息、就業資訊及時傳達到每位畢業生的手中，大大增強了工作的實效性和針對性。
六、創業促就業
2013年上半年我院開展了四期 SYB（創辦企業培訓）培訓班，共有120名學生參加了培訓并順利獲得結業證書。舉辦了2次創業模擬實訓班，60名學生參加培訓并全部結業。院內選拔 了178個創新創業訓練項目上報安徽省教育廳。畢業生中有9人實現創業。
