合肥學(xué)院2011年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘（任）用工作實(shí)施方案
我院于2007年實(shí)施了全院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中聘（任）用工作，到2010年已滿三年。為進(jìn)一步推動(dòng)我院干部人事制度改革，根據(jù)上級(jí)干部管理有關(guān)文件精神和我院實(shí)際，經(jīng)院黨委研究，決定于2011年上半年開(kāi)展全院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘（任）用工作。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，推進(jìn)干部能上能下和干部交流，努力建設(shè)一支具有創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、廉潔勤政，結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分工合理的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)學(xué)院又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、基本原則
1、黨管干部原則；
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
4、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
5、民主集中制原則；
6、依法依規(guī)辦事原則。
三、聘（任）用范圍
1、符合處級(jí)干部聘（任）用條件的相關(guān)人員。
2、紀(jì)委副書(shū)記由院黨委決定任用，報(bào)請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委備案。
3、組織部部長(zhǎng)由院黨委報(bào)請(qǐng)市委組織部同意后任用。
4、工會(huì)主席按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)規(guī)定任用。
5、團(tuán)委書(shū)記按《中國(guó)共青團(tuán)章程》等相關(guān)規(guī)定任用。
四、聘（任）用條件
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策水平、專業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的組織管理能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，認(rèn)真完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，近三年年度考核和任期考核合格以上。
2、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院規(guī)章制度，正確行使職權(quán)。
3、堅(jiān)持民主集中制，作風(fēng)民主，顧全大局，聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志。
4、身體健康狀況能夠適應(yīng)崗位工作需要。
5、具有專科以上學(xué)歷。教學(xué)、科研等有關(guān)機(jī)構(gòu)的處級(jí)干部應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。
6、符合任職崗位的職位條件。其中：任正處級(jí)干部的，還須具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任或曾任正處級(jí)職務(wù)；（2）現(xiàn)任或曾任副處級(jí)職務(wù)兩年以上；（3）具有正高級(jí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，可提任為教學(xué)機(jī)構(gòu)主任。任副處級(jí)干部的，還須具備下列條件之一：（1）現(xiàn)任或曾任處級(jí)職務(wù)；（2）現(xiàn)任或曾任正科級(jí)職務(wù)三年以上；（3）具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（4）任教學(xué)機(jī)構(gòu)教研室主任職務(wù)三年以上。擔(dān)任黨務(wù)工作的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具有三年以上黨齡。計(jì)算任職時(shí)間和黨齡時(shí)間的截止日期為2010年12月31日。
7、能完成一個(gè)任期，年齡在57周歲以下（1953年12月31日以后出生）。
8、提拔為正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡不超過(guò)55周歲（1955年12月31日以后出生）。
五、工作步驟
處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘（任）用工作按照正處、副處分級(jí)進(jìn)行，分步實(shí)施。基本程序如下：
（一）正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘（任）用
1、確定現(xiàn)任正處級(jí)干部聘（任）用崗位。現(xiàn)任正處級(jí)干部填報(bào)正處級(jí)崗位申報(bào)表，每人要填報(bào)兩個(gè)正處級(jí)崗位。院黨委根據(jù)現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核情況、工作需要和逐步推進(jìn)干部交流的需要，決定現(xiàn)任正處級(jí)干部聘（任）用崗位。
2、空缺正處級(jí)崗位聘（任）用
（1）公布部分空缺正處級(jí)崗位及崗位條件。
（2）申報(bào)正處級(jí)崗位。符合申報(bào)正處級(jí)聘（任）用條件的人員，選擇院黨委公布的空缺正處級(jí)崗位，填報(bào)正處級(jí)崗位申報(bào)表并撰寫(xiě)正處級(jí)崗位申報(bào)書(shū)。崗位申報(bào)書(shū)的主要內(nèi)容是：本人基本情況；主要工作簡(jiǎn)歷、主要工作成效及獎(jiǎng)懲情況；申報(bào)的崗位和對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)以及申報(bào)的理由；如何做好所申報(bào)的崗位工作。申報(bào)崗位時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。崗位申報(bào)書(shū)的字?jǐn)?shù)要控制在2500字左右。
（3）資格審查。院黨委組織部對(duì)申報(bào)正處級(jí)崗位的人員進(jìn)行資格審查，在校園網(wǎng)上公布符合申報(bào)資格的人員名單及崗位申報(bào)書(shū)。
（4）民主推薦。在一定范圍內(nèi)（含本單位）民主推薦正處級(jí)干部人選，院黨委組織部根據(jù)民主推薦結(jié)果和工作需要，研究提出考察對(duì)象人選建議名單，報(bào)院黨委審定。
（5）組織考察。組成考察組，對(duì)考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考察，形成考察材料報(bào)院黨委組織部。院黨委組織部提出擬聘（任）用人選建議名單報(bào)院黨委。
（6）確定擬聘（任）用人員。院黨委根據(jù)考察情況，確定擬聘（任）用人員。在確定擬聘（任）用人員時(shí)，可以根據(jù)干部的具體情況和工作需要，對(duì)擬聘（任）用人員所申報(bào)的崗位進(jìn)行調(diào)整。
（7）公示。對(duì)擬聘（任）用人員進(jìn)行公示，公示期為七天。
（8）聘（任）用。根據(jù)公示情況，院黨委決定聘（任）用人員。由院黨委、院紀(jì)委對(duì)決定聘（任）用人員進(jìn)行任職前談話和廉政談話。院黨委組織部、院人事處辦理聘（任）用有關(guān)手續(xù)。
（二）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘（任）用
1、確定現(xiàn)任副處級(jí)干部聘（任）用崗位。現(xiàn)任副處級(jí)干部填報(bào)副處級(jí)崗位申報(bào)表，每人要填報(bào)兩個(gè)副處級(jí)崗位。院黨委根據(jù)現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核情況、工作需要和逐步推進(jìn)干部交流的需要，決定現(xiàn)任副處級(jí)干部聘（任）用崗位。
2、空缺副處級(jí)崗位聘（任）用
（1）公布部分空缺副處級(jí)崗位及崗位條件。
（2）申報(bào)副處級(jí)崗位。符合申報(bào)副處級(jí)聘（任）用條件的人員，選擇院黨委公布的空缺副處級(jí)崗位，填報(bào)副處級(jí)崗位申報(bào)表并撰寫(xiě)副處級(jí)崗位申報(bào)書(shū)。崗位申報(bào)書(shū)的主要內(nèi)容是：本人基本情況；主要工作簡(jiǎn)歷、主要工作成效及獎(jiǎng)懲情況；申報(bào)的崗位和對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)以及申報(bào)的理由；如何做好所申報(bào)的崗位工作。申報(bào)崗位時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。崗位申報(bào)書(shū)的字?jǐn)?shù)要控制在2500字左右。
（3）資格審查。院黨委組織部對(duì)申報(bào)副處級(jí)崗位的人員進(jìn)行資格審查，在校園網(wǎng)上公布符合申報(bào)資格的人員名單及崗位申報(bào)書(shū)。
（4）競(jìng)職演講和民主推薦。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)職演講和民主推薦（含本單位）副處級(jí)干部人選。每位競(jìng)職人員競(jìng)職演講時(shí)間6-10分鐘。院黨委組織部根據(jù)競(jìng)職人員競(jìng)職演講、民主推薦結(jié)果和工作需要，研究提出考察對(duì)象人選建議名單，報(bào)院黨委審定。
（5）組織考察。組成考察組，對(duì)考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考察，形成考察材料報(bào)院黨委組織部。院黨委組織部提出擬聘（任）用人選建議名單報(bào)院黨委。
（6）確定擬聘（任）用人員。院黨委根據(jù)考察情況，確定擬聘（任）用人員。在確定擬聘（任）用人員時(shí)，可以根據(jù)干部的具體情況和工作需要，對(duì)擬聘（任）用人員所申報(bào)的崗位進(jìn)行調(diào)整。
（7）公示。對(duì)擬聘（任）用人員進(jìn)行公示，公示期為七天。
（8）聘（任）用。根據(jù)公示情況，院黨委決定聘（任）用人員。由院黨委、院紀(jì)委對(duì)決定聘（任）用人員進(jìn)行任職前談話和廉政談話。院黨委組織部、院人事處辦理聘（任）用有關(guān)手續(xù)。
六、相關(guān)政策
1、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘（任）期為三年，聘（任）期內(nèi)享受有關(guān)待遇。院黨委根據(jù)工作需要，可以對(duì)聘（任）期內(nèi)的處級(jí)干部進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。教學(xué)一線的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，今后在聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下適當(dāng)優(yōu)先。
2、提拔擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視選拔45周歲以下的干部；提拔擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視選拔35周歲左右的干部。57周歲以上且未達(dá)法定退休年齡的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由院黨委根據(jù)工作需要安排其改任督導(dǎo)員等職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)工作，保留原職級(jí)待遇。任期內(nèi)，任職已滿一年、年齡在57周歲以上未滿59周歲、年度考核稱職以上的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，本人因身體等原因提出改任督導(dǎo)員等有關(guān)職務(wù)的，在不影響工作的前提下，可以改任督導(dǎo)員等職務(wù)；任期內(nèi)年滿59周歲的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，改任督導(dǎo)員等職務(wù)。
3、對(duì)不申報(bào)處級(jí)崗位、辭職、落聘的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，按新任崗位核定工資等有關(guān)待遇。
4、根據(jù)工作需要和加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的需要，逐步推進(jìn)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流。
七、紀(jì)律與要求
1、各單位要組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，充分認(rèn)識(shí)這次處級(jí)干部聘（任）用工作的重要性，以及聘（任）用工作的指導(dǎo)思想、基本原則、聘（任）用范圍和條件、方法步驟、紀(jì)律要求等。
2、所有干部職工都要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守組織紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，做到聘（任）用期間工作不斷、秩序不亂、思想不散、國(guó)有資產(chǎn)不流失。
3、組織部門(mén)在具體實(shí)施工作中，要堅(jiān)持干部選拔任用條件，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作。考察組要堅(jiān)持原則、公道正派、深入考察，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)。
4、院各級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)肅紀(jì)律，教育黨員、干部自覺(jué)抵制和反對(duì)違背黨的原則和規(guī)定、破壞組織人事工作紀(jì)律的行為；在測(cè)評(píng)、推薦、考察等項(xiàng)工作中，嚴(yán)禁串聯(lián)拉票和誣陷他人等活動(dòng)；在干部選拔任用工作中，嚴(yán)禁私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況。以上問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、對(duì)院黨委已聘（任）用的干部，要遵照《合肥學(xué)院院內(nèi)干部工作變動(dòng)交接辦法》（院辦發(fā)[2007]3號(hào)）規(guī)定，按時(shí)完成到崗交接工作。對(duì)拒不服從組織決定的干部，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6、院紀(jì)委和監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部聘（任）用工作全過(guò)程的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，為干部聘（任）用工作健康順利開(kāi)展提供嚴(yán)格的紀(jì)律保證。
八、本次處級(jí)干部聘（任）用工作由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭組織實(shí)施和解釋。
