陳傳云，男，1993年7月畢業(yè)于原合肥聯(lián)合大學化工系應(yīng)用化工專業(yè)，現(xiàn)任合肥信達膜科技有限公司法人、總經(jīng)理。
陳傳云1993年大學畢業(yè)后入職于合肥東風化工廠與香港客商共同投資成立的合資公司合肥雄風化工有限公司，感謝聯(lián)大培育出適應(yīng)市場的應(yīng)用型人才，很快在2年時間里從基層做到總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部長職位。
隨著2000年左右企業(yè)改制大潮的到來，同為聯(lián)大畢業(yè)每年一等獎學金獲得者90工民建的愛人從單位走向社會，做得風聲水起，從監(jiān)理員做到總監(jiān)僅用二年的時間，考試通過了國家注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建造師。作為家里的頂梁柱陳傳云不能落后，2002年2月從合肥東風化工廠正式辭職。
2002年2月陳傳云來到合肥市人才市場找了份認為是朝陽的行業(yè)，她就是從事膜元件及膜設(shè)備研發(fā)、組裝與銷售環(huán)節(jié)，該行業(yè)是新工藝替代傳統(tǒng)工藝改良換代，具有：節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、提高勞動生產(chǎn)力、提高產(chǎn)品品質(zhì)、提高勞動效率等功效，應(yīng)用范圍廣：化工、生物制藥、食品飲料、生物發(fā)酵和制藥、廢水處理等各種有液態(tài)物料分離、脫色、脫鹽、除菌、除雜、濃縮以及廢水處理等場景。從進入該行業(yè)開始陳傳云非常喜歡，喜歡她就好好地愛她！每天堅持早起鍛煉身體，工作時間之外就是學習新的知識不斷充實自已，從基層技術(shù)服務(wù)工程師開始一步步做到部門經(jīng)理直到副總經(jīng)理花費了5個年頭。在這5年中陳傳云通過在聯(lián)大學到的專業(yè)知識和學習方法解決了多項技術(shù)工程難題，簡單列舉如下：
2003年浙江傳化集團的液體熒光增白劑項目，當時陳傳云就職的膜公司從小試開始到項目落地，客戶使用陶瓷膜過濾三步合成反應(yīng)的四磺酸液體熒光增白劑，陶瓷膜設(shè)備在客戶現(xiàn)場穩(wěn)定運行3個月之久，但是突然接到客戶的反饋說該設(shè)備的運行通量下降了90%，嚴重影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)并且還沒有可以替代的設(shè)備（上馬膜設(shè)備客戶把原來的老工藝設(shè)備板框已經(jīng)拆除），陳傳云當時一個人帶了一批新的膜管到客戶現(xiàn)場更換后試機通量任然沒有任何起色，當時陳傳云的判斷就是工藝物料出現(xiàn)了問題，但當時客戶不認可，他們說他們的原料和合成工藝都沒有變化，物料不可能有問題，陳傳云也不做爭辯，就讓他們給準備了50公斤的料液帶回公司實驗找原因，并且告訴客戶15天之內(nèi)解決此問題。當時回公司一頭扎進物料的實驗過程中，公司當時有華東理工大學、西北工業(yè)大學和合肥工業(yè)大學等知名高校化工專業(yè)畢業(yè)的高材生，最后沒有一個人能解決此問題，還是陳傳云單獨去客戶現(xiàn)場解決了此問題（當時客戶讓公司至少派出2名以上的技術(shù)人員一起去客戶現(xiàn)場解決問題，但沒有同事有膽量說能解決此問題也都不敢去），該問題的核心就是他們原料里有一種鐵離子成分超標，因為鐵離子的溶度積是10-33，它水解產(chǎn)生的氫氧化鐵膠體物質(zhì)對膜造成堵塞從而形成了膜通量的衰減，但是氫氧化鈉與三氯化鐵化學反應(yīng)產(chǎn)生的氫氧化鐵對陶瓷膜通量還沒有影響。通過此事更讓陳傳云感覺到聯(lián)大培養(yǎng)的學生這種自學能力和解決實際問題的能力確實一點都不比名校畢業(yè)生差，結(jié)合聯(lián)大學生的動手能力也很強，所以此事過后全公司同事給陳傳云起了一個綽號---“博導”。
2005年陳傳云任職副總經(jīng)理的公司與當時國內(nèi)最大的膜公司（江蘇久吾）合作做廣州本田發(fā)動起切削乳化液廢水的項目（久吾公司做前面的陶瓷膜，陳傳云所在公司做后續(xù)的有機納濾反滲透膜）。該項目兩家公司也是在現(xiàn)場做了大量的小試和中試實驗再上馬的，該項目上馬后原有的生化廢水處理生產(chǎn)線所有設(shè)備都拆除，但開機調(diào)試運行就達不到設(shè)計的水通量標準，并且正好在6月份調(diào)試，氣溫高，況且該廢水COD 高、時間稍長就會變得惡臭，更不能直接排放。該項目的水通量提不上去，廣本公司就要停車，這個損失是非常巨大的；如果該項目做砸了，可能久吾公司就會面臨破產(chǎn)的風險；久吾公司總經(jīng)理和分管該項目的副總都親自在現(xiàn)場，他們要求我們公司更換技術(shù)人員到現(xiàn)場解決問題，公司回復派不出到現(xiàn)場能解決此問題的技術(shù)人員，在此情況下陳傳云向他們立下軍令狀：解決不了此問題，我就不要讓公司派人撤換我就直接離職，后來在現(xiàn)場鉆研了一個月通過工藝的優(yōu)化和微調(diào)（幾乎沒有增加處理成本），憑陳傳云一己之力解決了兩個公司都解決不了技術(shù)難題（陶瓷膜和后續(xù)的納濾反滲透膜問題全部解決了）。
通過很多工程實踐，讓陳傳云增加了市場開發(fā)的信心，同時因為種種原因，陳傳云就只身一人離職于2008年底在席卷全球的金融危機背景下毅然決然地創(chuàng)立了合肥信達膜科技有限公司。
起初從靠租房過日子的公司經(jīng)過12年漫漫的長征路發(fā)展到擁有自已的廠房及辦公場所，是何等的困難！第一桶擁金何時取得是決定公司是否能生存的關(guān)鍵，因為公司剛成立又沒有業(yè)績，客戶不敢把幾十萬上百萬的單子交到你的手里，他們也賠不起呀！這種心態(tài)是可以理解的，房租要付、人員的工資要發(fā)，怎么辦？一個從農(nóng)村跳出龍門的貧苦家庭沒有任何后援支撐，第一桶擁金是靠自己在膜行業(yè)積累的人脈和技術(shù)背景成交了定單，當時公司廠房空曠曠，客戶把中試70多萬和后續(xù)的大生產(chǎn)裝置260多萬的兩筆訂單讓陳傳云做下來，公司就此站穩(wěn)了腳跟。
一路走來風風雨雨：24小時手機未關(guān)過機，客戶的一個電話可能開一夜車親自去現(xiàn)場交流。沒有定單要發(fā)工資著急，有了定單客戶催發(fā)貨也著急，來了定單考慮可以夠發(fā)多長時間的工資，公司要生存要發(fā)展硬著頭皮也要往前沖！憑任公司的多年經(jīng)營理念：誠信創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、互利共羸！慢慢地穩(wěn)步發(fā)展。合肥信達膜科技有限公司在2013年首次獲得高新技術(shù)企業(yè)，2017年通過復審，2020年再次復審；每年公司增加幾個發(fā)明專利或者實用新型專利；公司為國家上繳稅收也在穩(wěn)步增長；每年接收大學畢業(yè)生為國家解決部分就業(yè)問題，公司擁有碩士研究生畢業(yè)、985畢業(yè)大學生和一批聯(lián)大及其他高校畢業(yè)的本科生。公司與國內(nèi)知名企業(yè)及上市公司都有業(yè)務(wù)合作關(guān)系：合肥華恒生物、河南金丹乳酸、新疆阜豐、湖北新生源等等，服務(wù)過幾百家公司。公司發(fā)展目標非常明確：做特種物料分離行業(yè)的領(lǐng)航者，希望公司的每一位員工有榮譽感和歸屬感；公司不斷擴大自己的業(yè)務(wù)范圍解決更多就業(yè)問題；培養(yǎng)一批年青人走上領(lǐng)導崗位；增加研發(fā)投入尋找新工藝搶占市場。
合肥信達膜科技有限公司成長的道路不是一帆風順的,在挫折的面前,我們應(yīng)該昂首挺胸的跨越。這樣才會更加靠近我們的目標,并且實現(xiàn)她。
2020年6月9日，在青島返回合肥的飛機上，當時晚霞慢慢落下，陳傳云有感而發(fā)，寫下來如下的詩句：
晚霞艷紅一片天，海天一色撞眼瞼；
產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)魂，不斷超越自我鞭；
人生一世苦與艱，撞破頭皮勇向前；
飛行途中感萬千，工作生活兩難全；
落日余暉徐徐掩，人生何時謝幕簾！