合肥學院2019年部門預算
目錄
第一部分 部門概況
1.部門職責
2.部門預算單位構成
3.2019年度主要工作任務
第二部分 2019年部門預算表
1.合肥學院2019年財政撥款收支預算總表
2.合肥學院2019年一般公共預算支出預算表
3.合肥學院2019年一般公共預算基本支出預算表
4.合肥學院2019年政府性基金預算支出預算表
5.合肥學院2019年國有資本經營預算支出預算表
6.合肥學院2019年收支預算總表
7.合肥學院2019年收入預算總表
8.合肥學院2019年支出預算總表
9.合肥學院2019年基本支出預算總表
10.合肥學院2019年政府采購支出預算表
11.合肥學院2019年政府購買服務支出預算表
12.合肥學院2019年項目支出績效目標及項目情況表
13.合肥學院2019年“三公”經費支出預算表
第三部分 2019年部門預算情況說明
1.關于2019年財政撥款收支預算總體情況說明
2.關于2019年一般公共預算撥款情況說明
3.關于2019年一般公共預算基本支出情況說明
4.關于2019年政府性基金預算撥款情況說明
5.關于2019年國有資本經營預算撥款情況說明
6.關于2019年收支預算總體情況說明
7.關于2019年收入預算情況說明
8.關于2019年支出預算情況說明
9.關于2019年“三公”經費預算情況說明
10.其他重要事項情況說明
第四部分 名詞解釋
合肥學院2019年部門預算情況
第一部分部門概況
一、部門職責
（一）全面貫徹執行黨和國家的教育方針，適應合肥地區、輻射其他地區社會經濟發展需要，培養以本科學歷為主的應用型專門人才。
（二）承擔對外合作辦學任務，為改革開放和社會發展需要培養具有一定科研能力和創新能力的開放性高級人才。
（三）開展教學研究、科學研究、高新技術開發等工作，推進產學研結合，為地方經濟和社會發展服務。
（四）承擔成人高等學歷教育，中小學教師培訓及其他行業、部門專業技能、特定崗位等培訓任務。
二、部門預算單位構成
合肥學院2019年度部門預算為本級預算，納入部門預算編制范圍的單位共1個，單位性質為公益二類事業單位。截至2018年12月31日，合肥學院實有各類人員1425人，其中在職1046人、離休11人、退休368人。在校學生17924人。
三、2019年度主要工作任務
2019年是中華人民共和國成立70周年，學校將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實全國教育大會精神，牢牢把握立德樹人根本任務，充分把握新時代學校發展所面臨的機遇和挑戰，不斷加強學校黨的建設，加快推進“合肥大學”和中德教育合作示范基地建設，不斷深化改革，豐富辦學內涵，奮力開創學校發展新局面。
（一）進一步加強黨建和思想政治教育，充分發揮黨委領導核心作用。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把學習成果轉化為提升思想、解決問題、做好工作的實際成效；不斷加強各級領導班子建設，全面加強從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”、堅持“四個自信”、嚴格踐行“兩個維護”。以黨的理論教育和黨性教育為核心，以促進黨員、干部素質能力提高為目標，構建內涵豐富、形式多樣的教育培訓體系，發揮思想引領作用，深入開展社會主義核心價值觀的學習教育；不斷加強師德師風建設，引導廣大教師爭做“有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心”的優秀教師；深入開展大學生思想政治教育，通過理論育人、文化育人、實踐育人，促進大學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；改進思想宣傳工作，深入推進中國特色社會主義理論體系進課堂、進教材、進頭腦，確保導向正確、陣地鞏固、覆蓋廣泛、引導到位，提升高校宣傳思想工作的吸引力和感染力，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，筑牢從嚴治黨的思想基礎，為實現戰略目標提供思想保證。
（二）進一步貫徹新時代黨的組織路線，努力建設忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍。以干部換屆為契機，重點做好干部培育、選任和管理工作，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合實際，出臺《合肥學院2019年干部換屆工作方案》，統籌安排做好干部重新聘任用工作。結合干部換屆，逐步建立干部源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。推動干部交流，重視青年干部培養，開展干部培訓，提高干部擔當意識和能力。進一步明確部門職責和干部崗位職責，明確干部年度工作目標任務，逐步完善干部目標考核評價體系。加強考核結果運用，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。堅持黨管人才原則，不斷完善人才工作機制，統籌設計人才引進和培養計劃，充分調動各類人才的工作積極性，為應用型高水平大學建設提供強大的智力支持。
（三）進一步加強基層黨建工作，提升基層黨組織整體功能。認真實施《中國共產黨支部工作條例（試行）》，組織實施《合肥學院基層黨支部工作考核實施辦法》（試行）》，進一步優化基層黨組織設置，在條件具備的單位成立二級單位黨委；加強基層黨組織書記、黨務工作骨干及專兼職人員的選任、教育培養和管理；完善并落實二級單位黨建工作責任制，不斷增強基層黨組織的政治功能和服務功能。圍繞中心抓黨建，不斷推進黨建工作與師生學習、工作、生活方面的有機融合，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。圍繞學校中心工作和落實校黨委決策部署，分類開展業務培訓，幫助干部提高領導能力，進一步發揮校黨校、分黨校在黨建工作中的功能，開展黨員集中性教育、主題活動與經常性教育活動；強化黨員學習教育，堅持把政治標準放在首位，重點做好思想上入黨工作，創新教育培養方式方法，提高發展黨員質量，加大在一線優秀青年骨干教師和高層次人才中發展黨員的力度。深入開展“兩學一做”，做好全國教育大會精神宣講學習教育，引導全校黨員向優秀共產黨員學習，做新時期合格共產黨員。堅持重點圍繞落實《合肥學院黨建工作重點任務》，落實黨內生活各項制度，嚴格黨的組織生活，努力建設信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。加強黨員日常管理監督考核。
（四）進一步加強作風建設，提升服務師生水平。不斷鞏固、深化和拓展黨的十九大精神等專題教育成果，嚴格執行各級領導班子和領導干部改進工作作風的各項規定，堅持落實“一崗雙責”，認真貫徹中央八項規定精神，嚴格“三公經費”管理，認真開展“三查三問”，做好形式主義和官僚主義的排查和治理工作；深入推進領導干部聯系服務基層組織和師生機制，構建領導班子作風建設的長效機制，定期開展有針對性的調查研究，注重尊重與信任、溝通與傾聽，把師生的訴求當作謀事的核心內容，解決師生之所需、師生之所困；強化機關作風建設，提升辦事效能和服務質量，推進管理重心下移；加強對統一戰線成員的思想引領，堅持黨建帶團建，充分發揮工青婦和關工委等組織的作用，更好為學校中心工作服務。
（五）進一步加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治環境。認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，推進“黨組織書記第一責任”、“黨政同責”、“一崗雙責”的落實；堅持黨風廉政建設工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，把紀律和規矩挺在前面；全面貫徹執行廉潔自律準則和紀律處分條例，使廣大黨員牢記廉潔自律要求，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。強化監督執紀問責，運用好監督執紀的“四種形態”；堅持標本兼治，規范權力運行，著力解決師生身邊的不正之風和腐敗問題。
（六）進一步深化教育教學改革，豐富人才培養內涵內涵。緊密結合區域經濟社會發展和產業布局狀況，加快產業學院建設，深度推進產教融合；深化模塊化教學改革，開展“新工科”研究和實踐，鞏固和拓展“雙元制”高等教育；不斷加強專業建設，強力推進工程教育專業認證，扎實推進質量工程項目建設，全面部署和落實專業評估，力爭專業建設取得新的突破；進一步完善實踐教學體系，加強實驗室和工程中心建設，深化校企合作，推動實習實訓取得實效；進一步完善大學生創新創業教育體系，提高大學生創新創業能力；加快碩士學位授予權單位建設，擴大研究生招生規模，提高研究生培養質量。
（七）進一步加強師資隊伍建設，提升教師的水平和能力。認真梳理和研究學校人才需求狀況，制定科學的人才需求計劃，加快推進編制池和“1251”人才工程，做好高層次人才引進工作；科學編制并落實教職工教育培養計劃，通過學歷深造、專業培訓、國內(外)訪學與培訓交流、企事業單位掛職鍛煉等形式，切實提升教師的教學能力；認真開展新進教師試用期教學能力考核、新教師崗前培訓、高校教師資格認定以及職稱評定等工作；認真做好高等教育振興計劃人才項目、校級優秀青年人才基金項目的申報評選和管理工作；充分發揮績效工資的杠桿作用，激發教師的工作積極性。
（八）進一步提高管理和服務水平，做好就業和招生工作。不斷加強大學生的思想政治教育工作，加快推進易班建設，把思想政治教育管理融入學生學習、生活、成長成才全過程；創新大學生心理健康工作，加大心理健康教育與咨詢工作；繼續完善各項資助工作體系，推進智慧資助項目進展，做好貧困學生的資助工作；細化大學生學生事務中心服務工作，為學生提供優質的服務工作；加強輔導員隊伍建設，認真落實輔導員進駐公寓制度，深化學生社區黨團活動室建設?？茖W編制招生計劃，做好招生宣傳，繼續改善和提高生源質量；進一步提升就業指導服務水平，做好就業困難畢業生的幫扶工作。
（九）進一步加強協同創新，提高科研與社會服務能力。加大對科研創新的投入，加強科研創新平臺建設，打造高水平的科研團隊。爭取在國家和省自然科學基金在內的各類國家重大、重點和面上項目有更多突破，瞄準國家和安徽省的需求，加快省重點實驗室、工程中心、協同創新中心建設。加強與企業的合作，充分發揮校企校企協同創新中心作用，廣泛參與企業科技研發，做大學?？蒲幸幠?，不斷提升國內專利申請數量與質量；加快科研項目的轉化力度，提高學?？萍紕撔庐a出能力。同時，不斷優化學?？蒲匈Y源和成果，加強與大院大所的合作，力爭在國家科技獎項上再有新的突破。充分發揮資源優勢，做好繼續教育培訓、合肥職業院校教師培訓、脫貧攻堅等工作，服務地方經濟社會發展。
（十）進一步深化開放辦學，加快推進中德教育合作示范基地建設。切實做好中外合作辦學項目的招生與管理工作，加快中外合作辦學專業認證工作；繼續辦好中德應用型高等教育研討會、合肥學院杯漢語大賽、順天鄉杯韓語大賽、孔子學院建設，認真開展工業設計Workshop，加強合肥德國應用科學學院建設，擴大對外合作的規模，提高對外合作的層次，延伸“一帶一路”沿線國家的教育合作，做好留學生的管理和服務工作，拓展與國外高校合作的數量，做好重點引智項目和對外交流合作工作。充分發揮學校對德合作優勢，服務世界制造業大會。加快推進中德教育合作示范基地建設，積極爭取教育部、安徽省和合肥市更多的支持，加快中德教育合作示范基地和基金建設。全面啟用“中德青年學生創業孵化中心”，加快推進中德校企協同創新中心建設，盡快落實中德教育合作基金登記注冊工作；積極配合經開區做好學校西南地塊149畝的收儲工作，做好德國應用科學學院、中德應用型高等教育研究中心、中德應用型教師能力發展中心、中德人才交流中心及配套服務設施的規劃建設工作，不斷推進“一個示范校”和“六個平臺”建設。
（十一）進一步加強校園文化建設，不斷提升學校文化內涵。以社會主義核心價值觀為核心，構建集校園制度文化、環境文化、行為文化等為一體的文化體系，不斷增強文化自信和價值觀自信。繼承發揚學校優秀傳統文化，搭建思想育人載體平臺，培育合院文化品牌，以“厚德博學、善思致用”為內容的校訓和改革開放創新的傳統為引領，推動校園特色文化品牌建設和特色文化項目實施，以舉辦第十五屆校園文化節、第十五屆社團文化節、第十一屆大學生科技節、第十四屆“榜樣的力量”十佳榜樣學子評選等系列活動為依托，將校園文化建設有機融入教學科研管理服務各環節，促進我校文明創建工作，持續提升學校特色文化影響力、知名度和美譽度。
（十二）進一步加強基礎能力建設，提高公共服務保障水平。加快專家公寓、大學生活動中心、學生公寓、游泳館建設，做好老舊校區提升改造工作，推進智慧校園建設，加強對服務外包物業公司的管理和監督力度，積極開展傳染性疾病預防控制宣傳教育和應急控制工作，認真做好大學生醫療保險和教職工的醫療保障工作，綠化養護、交通水電等保障有序。深入開展實驗室、特種設備、消防、食品等安全檢查，提高師生安全意識。加強食堂、資產、財務管理、圖書、檔案等管理和服務工作。
第二部分2019年部門預算表
合肥學院2019年部門預算表由以下13張表格構成，具體表格內容見附表。
1.合肥學院2019年部門財政撥款收支預算總表（附表1）
2.合肥學院2019年部門一般公共預算支出預算（附表2）
3.合肥學院2019年部門一般公共預算基本支出預算表（附表3）
4.合肥學院2019年部門政府性基金預算支出預算表（附表4）
5.合肥學院2019年部門國有資本經營預算支出預算表（附表5）
6.合肥學院2019年部門收支預算總表（附表6）
7.合肥學院2019年部門收入預算總表（附表7）
8.合肥學院2019年部門支出預算總表（附表8）
9.合肥學院2019年部門基本支出預算總（附表9）
10.合肥學院2019年部門政府采購支出預算表（附表10）
11.合肥學院2019年部門政府購買服務支出預算表（附表11）
12.合肥學院2019年部門項目支出績效目標及項目情況表（附表12）
13.合肥學院2019年部門“三公”經費支出預算表（附表13）
第三部分2019年部門預算情況說明
一、關于2019年財政撥款收支預算總體情況說明
合肥學院2019年財政撥款收支預算17457.60萬元。收入按資金來源分為：一般公共預算撥款17457.60萬元、政府性基金預算撥款0萬元、國有資本經營預算撥款0萬元；按資金年度分為：當年財政撥款收入17457.60萬元，上年結轉0萬元。
支出按功能分類分為：教育支出15576.74萬元，占89.23%；社會保障和就業支出170.55萬元，占0.98%；衛生健康支出756.38萬元，占4.33%；住房保障支出953.93萬元，占5.46%。
與2018年預算相比，收、支總計各增加1220.12萬元，增長7.51%。主要原因：一是本年新增97名在職職工；二是人員工資標準提高及職務職稱的變動。
二、關于2019年一般公共預算撥款情況說明
（一）一般公共預算撥款規模變化情況。
合肥學院2019年一般公共預算撥款17457.60萬元，比2018年預算撥款增加1220.12萬元，增長7.51%，主要原因：與2018年預算相比，收、支總計各增加1220.12萬元，增長7.51 %。一是本年新增97名在職職工；二是人員工資標準提高及職務職稱的變動。
（二）一般公共預算撥款結構情況。
教育支出萬15576.74萬元，占89.23%；社會保障和就業支出170.55萬元，占0.98%；衛生健康支出756.38萬元，占4.33%；住房保障支出953.93萬元，占5.46%。
（三）一般公共預算撥款具體使用情況。
1.教育支出（類）教育管理事務（款）行政運行（項）2019年預算778.28萬元，比2018年預算增加0萬元，增長0%。
2.教育支出（類）普通教育（款）高等教育（項）2019年預算14798.46萬元，比2018年預算增加1332.67萬元，增長9.90%。
3.社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）歸口管理的行政事業單位離退休（項）2019年預算170.55萬元，比2018年預算增加31.83萬元，增長22.95%，增長原因主要是離休人員護理費提高。
4.衛生健康支出（類）行政事業單位醫療（款）事業單位醫療（項）2019年預算588.26萬元，比2018年預算增加50.29萬元，增長9.35%。
5.衛生健康支出（類）行政事業單位醫療（款）其他行政事業單位醫療支出（項）2019年預算168.12萬元，比2018年預算增加8.64萬元，增長5.42%。
三、關于2019年一般公共預算基本支出情況說明
合肥學院2019年一般公共預算基本支出13,933.40萬元，其中：
工資福利支出12,915.26萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、伙食補助費、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職工基本醫療保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、其他工資福利支出等。
商品和服務支出721.39萬元，主要包括：培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、其他商品和服務支出等。
對個人和家庭的補助296.75萬元，主要包括：離休費、生活補助、醫療費補助等。
四、關于2019年政府性基金預算撥款情況說明
合肥學院2019年沒有政府性基金預算撥款收入，也沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。
五、關于2019年國有資本經營預算撥款情況說明
合肥學院2019年沒有國有資本經營預算撥款收入，也沒有使用國有資本經營預算撥款安排的支出。
六、關于2019年收支預算總體情況說明
按照綜合預算原則，合肥學院所有收入和支出均納入部門預算管理。合肥學院2019年收支總預算25,247.31萬元，收入包括一般公共預算撥款收入、財政專戶管理非稅收入；支出包括教育支出、社會保障和就業支出、衛生健康支出、住房保障支出。
七、關于2019年收入預算情況說明
合肥學院2019年收入預算25,247.31萬元，其中：一般公共預算撥款收入17,457.60萬元，占69.15%，比2018年預算增加1220.12萬元，增長7.51%，主要原因：一是本年新增97名在職職工；二是人員工資標準提高及職務職稱的變動。財政專戶管理非稅收入7,789.71萬元，占30.85%，比2018年預算減少2528.91萬元，下降24.51%，原因主要：一是本年度學生招生人數；二是上年度用非稅收入發放離退休人員一次性獎勵。
八、關于2019年支出預算情況說明
合肥學院2019年支出預算25,247.31萬元，比2018年預算減少1398.79萬元，下降5.27%，下降原因主要是在校學生人數減少。其中，基本支出19618.02萬元，占77.70%，主要用于人員經費支出、保障機構日常運轉等；項目支出5,629.29萬元，占22.30%，主要用于完成日常工作任務、學生獎助、教學科研發展等。
九、關于2019年“三公”經費預算情況說明
為全面反映“三公”經費支出，本次公開的“三公”經費預算為部門匯總數。2019年，合肥學院“三公”經費支出預算78.00萬元，與2018年相比持平。其中因公出國（境）費0萬元，公務接待費20.00萬元，公務用車購置及運行費58.00萬元。具體情況如下：
（一）因公出國（境）費。支出預算0.00萬元，與2018年相比持平，主要原因是一般公共預算、政府性基金預算中未安排因公出國（境）費。經費使用嚴格執行《合肥市市直黨政機關因公臨時出國經費管理辦法》（合政辦〔2014〕8號）、《關于轉發〈安徽省省直黨政機關因公短期出國培訓費用管理辦法〉的通知》（合財行〔2014〕944號）等相關規定，主要用于經審批的因公出國（境）開支。
（二）公務接待費。支出預算20.00萬元，與2018年相比持平，主要原因是嚴格管理公務接待費。經費使用嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《合肥市市直機關公務接待費管理暫行辦法》（合財行〔2015〕64號）等相關規定，主要用于經審批的接待活動開支。
（三）公務用車購置及運行費。支出預算58.00萬元，與2018年相比持平。其中：公務用車運行費58.00萬元，與2018年相比持平，主要原因是嚴格管理公務用車運行費，主要用于車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。公務用車購置費0萬元，與2018年相比持平，主要原因是未安排公務用車購置費，用于購置一般公務用車0輛、執法執勤用車0輛，特種專業技術用車0輛。
十、其他重要事項情況說明
（一）機關運行經費。
合肥學院系非參公事業單位，無機關運行經費。2019年本部門1家單位運行經費財政撥款預算631.00萬元，比2018年增加192.47萬元，增長43.89%，增長主要原因是在職人員增加使福利費和培訓費增加136.27萬元，以及今年安排專用材料費56.2萬元。
（二）政府采購情況。
2019年合肥學院政府采購預算總額964.67萬元，其中：政府采購貨物預算769.67萬元、政府采購貨物預算0.00萬元、政府采購服務預算195.00萬元。
（三）國有資產占有使用情況。
截至2018年12月31日，合肥學院固定資產總金額94863.92萬元，較上年增加36611.54萬元，其中，土地、房屋及構筑物43150.16萬元、通用設備34167.27萬元、專用設備8668.00萬元、其他資產8878.49萬元。
未車改事業單位車輛15輛，其中，一般公務用車13輛、執法執勤車2輛。
截至2018年12月31日，單位價值50萬元以上的通用設備有48臺（套），單位價值100萬元以上的專用設備有11臺（套）。
2019年部門預算安排購置車輛0輛，購置費0萬元。其中，一般公務用車0輛、執法執勤用車0輛、專業技術用車0輛。
2019年部門預算安排購置單位價值50萬元以上的通用設備0臺（套），購置費0萬元；安排購置單位價值100萬元以上專用設備1臺（套），購置費66萬元。
（四）信息化項目情況。
2019年合肥學院部門預算安排單項100萬元以上的信息化項目0個，預算資金0萬元。
（五）項目及績效目標情況。
合肥學院2019年50萬元以上的專項資金按規定編制績效目標。部門預算批復績效目標的項目共7個，涉及預算資金5,629.29萬元。績效目標實行部門自評或第三方評價（績效目標及項目情況見附表12）。
第四部分 名詞解釋
一、財政撥款收入：指市財政當年撥付的資金，主要包括一般公共預算撥款收入、政府性基金預算撥款收入、國有資本經營預算撥款收入。
二、財政專戶管理非稅收入：指按照非稅收入管理相關規定，納入財政專戶管理的教育收費等。
三、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。
四、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。
五、“三公”經費：納入財政預決算管理的“三公”經費，是指單位用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）及燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
六、機關運行經費：指為保障行政單位（包括參照公務員法管理的事業單位）運行，用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用等。
附表：合肥學院2019年部門預算表（13張）
1.合肥學院2019年財政撥款收支預算總表.pdf2..合肥學院2019年一般公共預算支出預算表.pdf3.合肥學院2019年一般公共預算基本支出預算表.pdf4.合肥學院2019年政府性基金預算支出預算表.pdf5.合肥學院2019年國有資本經營預算支出預算表.pdf6.合肥學院2019年收支預算總表.pdf7.合肥學院2019年收入預算總表.pdf8.合肥學院2019年支出預算總表.pdf9.合肥學院2019年基本支出預算總表.pdf10.合肥學院2019年政府采購支出預算表.pdf11.合肥學院2019年政府購買服務支出預算表.pdf12.2019年項目支出績效目標及項目情況表.pdf13.合肥學院2019年“三公”經費支出預算表.pdf
